Hozzáállásban
Az
élet azokat jutalmazza, akik a kifogásaikat legyőző cselekedetekre képesek!
Ha
pozitív hozzáállással éled az életed. a „szaldód” (eredmény-kimutatás) is
pozitív lesz!
Akik
a legjobbat, - amire képesek - nyújtják másoknak, kapják a legtöbb jót vissza a
többiektől.
Gyakran
egyetlen tett is elég a változáshoz, a pillangó effektus révén hatása messze gyűrűződhet.
Cselekvésben
Egy
jó terv kijuttathat a versenypályára, de csak tettekkel juthatsz a győztes
körbe!
Valamire
„igen”-t mondani az minden esetben egyet jelent a valami másra a „nem”
kimondásával!
Mérd,
ami fontos, s utána használd is a kapott eredményeket!
Homályos
célok bizonytalan akciókhoz vezetnek!
A
növekedésben
A
bevétel gyors növekedése elnézővé tehet a hibákkal szemben…
Akkor
következik be a növekedés, ha kiszállsz a „mókuskerékből” és a sas szárnyaiba
kapaszkodsz, hogy onnan, fentről nézve ne a cégedben, sokkal inkább a cégeden dolgozz!
A
vállalkozó látószögében esetleg a következő üzlet a „király”, míg egy vezető
tudja: mindig az ügyfél, a kliens, a fogyasztó, a vásárló a „király”…
A
kommunikációban
Azok
a vezetők, akik alulértékelik alkalmazottaik intelligenciát, gyakran
túlértékelik a sajátjukat…
Az
igazán jó vezetők a csapatuk tagjaival, mint emberekkel számolnak, s nem csak a
hozzájárulásukkal…
A
„választ kereső” munkatársak legtöbbször tévúton járnak!
A
változásban
Saját
gyakorlatodban valósítsd meg először céged értékeit, s csak azután kezd el
hirdetni ezeket!
A
kultúra váltás a legtöbbször egyet jelen a hozzáállás megváltozásával...
Lee
Colan nyomán
